Réglementation et contrats de travail

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Un contrat de travail doit être parfaitement compris avant d’être signé ! Si vous êtes Client Middlestreet, vous pouvez nous contacter dans le cadre de votre assistance linguistique gratuite. Nous sommes là pour vous aider !

reglementationCe que vous devez savoir…

Age légal pour pouvoir travailler en Angleterre : 16 ans

Permis de travail – droit du travail Aucun permis de travail n’est exigé pour les ressortissants de l’Union Européenne et la législation du travail s’applique comme aux citoyens britanniques. Pour plus d’informations (en anglais) : www.cec.org.uk (site de la Commission Européenne)

Contrats Beaucoup plus souples qu’en France, ils ne sont pas nécessairement écrits mais l’employeur doit néanmoins remettre au salarié, dans les 2 mois qui suivent son embauche, un document écrit reprenant certaines mentions obligatoires.
En savoir plus

Heures supplémentaires Modalités de rémunération fixées par les entreprises

Durée du travail Nombre maximal d’heures de travail fixé selon le groupe d’âge :

  • de 16 à 18 ans : 8 heures / jour ou 40 heures / semaine
  • + 18 ans : 48 heures / semaine

Exceptions dans l'hôtellerie, la restauration, les emplois de nuit, les professions libérales (durée fixée par contrat).

Repos hebdomadaire et congés

  • 1 jour plein / semaine ou 2 jours par période de 2 semaines
  • congés : 4 semaines / an

Salaire minimum Tout travailleur (sauf rares exceptions qui ne devraient pas vous concerner) a droit, au Royaume-Uni, au salaire horaire minimum national (National Minimum Wage) (pas de salaire mensuel minimum). Ce salaire minimum est fonction de l’âge du travailleur.

Au 1er octobre 2009

  • 18 à 21 ans : ₤ -4,83 / heure
  • 22 ans et plus : ₤ -5,80 / heure

Plus d’infos

www.adviceguide.org.uk (en anglais) : informations pratiques sur les principales dispositions réglementaires et les aides possibles en matière d'emploi et d'affaires sociales


Le marché de l’emploi à Londres
Recours et conseils

Vous êtes Client Middlestreet ? Soyez sûr(e) de bien comprendre ce que vous signez !  Composez le (+44) 20.70.16.21.60 (pour l'Angleterre) dans le cadre de votre assistance linguistique gratuite.

 
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